^{الاهتمام برأس المال البشري هو أحد المهام الرئيسية التي تعمل الشركة دائماً على تحقيقها بأفضل الطرق الممكنة، لذلك فإن استقطاب الكوادر الوطنية ومنحهم الفرصة للتطور والمشاركة بتحقيق الأهداف من المهام الرئيسية التي تعمل أسمنت القصيم على تحقيقها بإحلال الكوادر السعودية بدل الوافدة. وهو الأمر الذي ينعكس بدوره على تطور الأعمال وإرتفاع مستوى الأداء، وقد كان الإهتمام بتحسين بيئة العمل وتسهيل الإجراءات ومنح الفرص لمن لديهم الكفاءة أحد العوامل الرئيسة لتطوير الكفاءات وتحسين المهارات وإدارة المواهب التي انعكست بشكل إيجابي على نوعية و جودة المخرجات, إلى جانب مواصلة الاهتمام بالجانب الصحي للموظف، من خلال توفير الخدمات الطبية اللازمة للموظفين، والمشاركة في الحملات الطبية.}

^{وتسعى أسمنت القصيم لتحقيق نجاحات متواصلة في رفع مستوى الأداء لدى موظفيها وصقل مهاراتهم من خلال إطلاق البرامج التدريبية المحترفة وتوفير الأنظمة الآلية التي تساعدهم في الحصول على المعلومة بسهولة بهدف الحفاظ على مستويات الأداء القياسية التي يقدمها منسوبيها في مختلف التخصصات الفنية والإدارية، وإثراء تجربتهم التعليمية لتطوير مهاراتهم في الجوانب التي تهم الارتقاء بأداء الشركة.}