في إطار التزامها بتطوير رأس المال البشري وترسيخ ثقافة التعلّم المستمر، أعلنت شركة إسمنت القصيم عن إطلاق منصتها الرقمية للتعلّم الإلكتروني، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تمكين منسوبي الشركة من الوصول إلى برامج تدريبية متطورة تسهم في رفع الكفاءة المهنية، وتعزيز الأداء المؤسسي، ودعم مسيرة التحول الرقمي.

وتوفر المنصة بيئة تعليمية رقمية متكاملة تتيح للموظفين الاستفادة من مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية في المجالات الفنية والإدارية والقيادية، عبر تجربة تعليمية مرنة تُمكّنهم من التعلّم في أي وقت ومن أي مكان، مع إمكانية متابعة التقدم، وإجراء الاختبارات، وإصدار الشهادات إلكترونيًا، بما يتوافق مع أفضل الممارسات في التعليم الإلكتروني وإدارة المعرفة. وتُعد منصات إدارة التعلّم (LMS) من أبرز الأدوات الحديثة التي تعتمدها المؤسسات لتطوير الكفاءات وبناء بيئة تعلّم مستدامة.  

وأكدت الشركة أن إطلاق المنصة يأتي انسجامًا مع استراتيجيتها في الاستثمار بالكوادر الوطنية، وتنمية المهارات، وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، ويُسهم في بناء بيئة عمل محفزة على التميّز والإبداع.

وأشار مسؤولو الشركة إلى أن المنصة ستشهد تحديثًا مستمرًا للمحتوى التدريبي، وإضافة برامج تخصصية تلبي احتياجات مختلف الإدارات، بما يضمن تطوير القدرات المهنية لمنسوبي الشركة، ورفع جاهزية الكفاءات لمواكبة المتغيرات المستقبلية.

وتؤكد إسمنت القصيم من خلال هذه المبادرة حرصها على تبني أحدث الحلول الرقمية في مجال التعلّم والتطوير، وتعزيز التميّز المؤسسي، وتمكين موظفيها من اكتساب المعارف والمهارات التي تدعم استدامة الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.